Frente a nuevas formas de trabajo y nuevos negocios, el mundo corporativo se enfrenta a la pregunta: ¿Cuál es el mejor diseño de oficinas corporativas?.
¡La respuesta es que depende! Hoy, el trabajador es el punto focal y los empleadores están diseñando la oficina a su alrededor. El tipo de empresa, el tipo de negocio que se lleva a cabo y el presupuesto de la empresa juegan todos en la oficina correcta para una situación particular.
Dado que la oficina es la fuente de la productividad y donde la gente pasa la mayor parte de nuestra semana de trabajo, debe pensarse detenidamente en el diseño de la oficina corporativa.
Hay tres puntos a considerar: Primero, ¿qué imagen quiere que transmita la oficina? En segundo lugar, ¿cómo puede incorporar las necesidades de sus trabajadores al diseño? Por último, ¿cómo puede utilizar la oficina para aumentar los resultados de la empresa?.
¿Qué imagen corporativa quiere transmititr a empleados, clientes y competidores?
La ubicación y clase de construcción que ocupa una empresa es importante, pero el interior también debe tenerse en cuenta. Las empresas pueden comunicar su mensaje a través del diseño y los acabados. Mientras que las salas de recepción y de conferencias son los lugares más probables donde va a parar el presupuesto, las áreas de empleados son aún más importantes y se dejan para lo último. Mantener la buena imagen en toda la oficina puede ayudar a reclutar y retener.
Los planificadores espaciales, contratistas o vendedores de muebles pueden ayudar a completar el diseño de la oficina.
Algunas ideas para diseñar el interior de una oficina corporativa
La cantidad de transparencia o privacidad que su empresa desea retratar se puede mostrar en el diseño. La altura de los separadores de cubículos puede reducirse para fomentar la colaboración o aumentar la privacidad. Para permitir una mayor transparencia, se pueden usar luces laterales y ventanas interiores. Las salas de conferencias pueden revestirse con paneles y el tamaño del panel puede determinar cuánta privacidad. Los colores pueden expresar mucho sobre una empresa. Las empresas pueden optar por colores de pintura neutros en toda la oficina, pero pueden usar salpicaduras de colores brillantes en las paredes de acento para resaltar la imagen de la empresa. El rojo es sinónimo de poder, azul en tranquilidad o amarillo en creatividad. Algunas empresas incluso optan por la pintura que simula una pizarra. Otro concepto que es popular es el uso de prácticas ecológicas y mantener el medio ambiente en mente puede transmitir una conciencia ambiental. Finalmente, la utilización de muebles con colores, telas y diseños puede dar forma a la imagen de la empresa. Una tendencia es el uso de muebles móviles que se pueden mover para crear diferentes diseños de mesas, asientos y tamaños de cubículos.
Es de esperar que los ejemplos anteriores hayan proporcionado ideas sobre cómo se pueden estimular los sentidos visuales y emocionales de los clientes, empleados y competidores en toda la oficina.
Analicemos los elementos de diseño de dos firmas de abogados para transmitir este mensaje. Al pensar en el bufete de abogados tradicional, la madera oscura, colores audaces pero conservadores y fotos estoicas de los socios transmiten un mensaje poderoso y dominante. Hoy muchas firmas de abogados están utilizando tonos neutros con estallidos de colores brillantes. El vidrio se encuentra en salas de conferencias y oficinas que permiten más luz natural. Las formas de entrada y los muebles ahora están en tonos más claros de madera. La nueva oficina de Gordon Silver utiliza paredes de corcho, pisos de tablones y una gran cantidad de vidrio. La oficina todavía tiene un mensaje poderoso, pero es diferente; menos tradicional y más contemporáneo.
El empleado punto focal del diseño corporativo de oficinas
La segunda consideración a realizar es que el empleado sea el punto focal y diseñar la oficina a su alrededor. ¿Has considerado cómo hacer la mejor oficina para aquellos que trabajan allí? Entre planos, esquemas de muebles y documentos de arrendamiento, el elemento humano a menudo se pasa por alto. El entorno del espacio de trabajo tiene un impacto directo en su productividad y felicidad. Siempre hemos dicho que la oficina es el lugar donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo y debe coincidir con lo que estamos haciendo en el trabajo. También debe complementar el estilo de trabajador. La movilidad, la sostenibilidad, la tecnología, la globalización y la demografía no se consideraron previamente y ahora son factores que se tienen en cuenta para los responsables de la toma de decisiones en un espacio. Todos los cuales se ven afectados por el diseño, los elementos de diseño, el flujo de trabajo incluso hasta los muebles.
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